Ezalen

Prévention et gestion des risques psychosociaux

 

 

 

Le contexte

Les risques psychosociaux constituent une menace réelle et sérieuse pour les salariés comme pour les entreprises.

 

Ils pénalisent l’activité, créent des situations de blocage et de détresse, abîment le capital humain, autant d’obstacles à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise.

 

Qu’il s’agisse du stress ou de la souffrance au travail, EZALEN intervient aussi bien en préventif qu’en situation post-traumatique. Notre action vise à restaurer la santé psychologique des salariés, gage d’équilibre et de performance.

 

EZALEN est indépendant et intervient sans a priori ni préjugés. Nous n’avons d’autre ambition qu’aider les organisations à prendre en compte et à potentialiser le facteur humain et qu’à accompagner les salariés les plus fragilisés dans leur environnement professionnel.

 

 

 

Nos interventions

 

Objectifs

 

  • Améliorer la santé psychologique des salariés
  • Former les managers de proximité à la détection et à la prévention des risques psychosociaux
  • Aider les entreprises à mieux prendre en compte le facteur humain dans leur activité

 

 

 

Types d’intervention

 

  • Évaluation et diagnostic des risques psychosociaux dans l’entreprise
  • Mise en place de dispositifs de prévention en partenariat avec l’encadrement
  • Accompagnement individuel et/ou collectif en situation post-traumatique
  • Formation de managers à l’analyse et à la compréhension psychique des individus
  • Élaboration de plans d’action préventifs et de suivi des risques psychosociaux
  • Animation d’ateliers ou de conférences sur les enjeux et la gestion des risques psychosociaux dans l’entreprise