Ezalen

Notre projet

Nous voulons être, par nos actions, un atelier de transformation sociale au service de la réussite des organisations. Nous souhaitons ainsi :

Créer des dynamiques relationnelles

  • Restaurer un dialogue fructueux entre les besoins objectifs de l’entreprise et les comportements plus subjectifs des personnes et des équipes
  • Dépasser les difficultés structurelles qui font obstacle : relationnelles, humaines, psychologiques…

Déployer des systèmes « humainement productifs »

  • Revoir les approches d’efficacité opérationnelle en travaillant d’abord sur les processus humains d’articulation entre
    les personnes
  • Revoir les pratiques managériales pour les adapter aux réalités humaines et technologiques actuelles

Accompagner et résoudre les situations de crise, de conflit et de souffrance

  • Par la prévention des risques psycho-sociaux
  • Dans l’accompagnement de toutes les situations individuelles et collectives de souffrance ou de mal-être
  • Par des interventions de médiation touchant aussi bien les aspects de gouvernance que les sujets managériaux et opérationnels

Renouveler l’approche du conseil

  • En faisant primer l’expérience du terrain
  • En combinant celle-ci avec la vision stratégique des organisations
  • En réussissant la transformation des organisations par une pédagogie de la relation, au service de tous.