c'est en étant que l'on devient

Stratégie | Organisation | Développement de l’humain

qui sommes-nous ?

EZALEN est un cabinet de stratégie et de conseil en management fondé par Etienne Fiessinger, consultant, ancien associé d’un cabinet de conseil européen, et Thierry Morisseau, psychothérapeute, familier de l’accompagnement des dirigeants et des interventions en situation de crise.

EZALEN a pour parti pris de mobiliser de façon conjointe et avec la même intensité intelligence analytique et intelligence émotionnelle pour aborder les situations dans l’intégrité de leur dimension économique, humaine et sociétale.

Notre ambition est ainsi de restaurer un dialogue fructueux entre les besoins objectifs de l’entreprise et les comportements subjectifs des personnes pour construire avec nos clients des systèmes humainement hautement productifs.

EZALEN intervient au sein des entreprises de réseau, publiques et privées, des entreprises de main d’œuvre, des organisations de l’économie sociale et solidaire et de toutes entreprises pour lesquelles la mobilisation des acteurs est un facteur déterminant de la réussite.

EZALEN développe par ailleurs des approches pionnières de traitement de situations à forte intensité émotionnelle dans des environnements atypiques (milieu hospitalier, congrégations religieuses). Ces interventions alimentent l’activité de recherche et d’innovation d’EZALEN.

marier la raison et l’émotion

En cultivant la singularité d’un double savoir-faire stratégique et relationnel, EZALEN répond aux besoins d’une transformation innovante des organisations, visant à plus d’agilité, plus de créativité et plus d’engagement.

 

EZALEN encourage ainsi les organisations à faire vivre les complémentarités entre verticalité et horizontalité, performance et confiance, histoire et transformation en assumant la complexité d’un monde en mouvement.

Qu’il s’agisse de missions relatives à la stratégie et l’organisation, ou de missions centrées sur l’accompagnement des dirigeants confrontés à des situations critiques, EZALEN s’appuie toujours sur sa conviction que la qualité de la relation à soi et aux autres est le facteur de la performance :

Enfin, EZALEN réunit des expertises complémentaires de haut niveau couvrant toute la chaine du conseil en stratégie et en management : planification stratégique, modélisation économique, transformation sociale et managériale, coaching individuel et collectif, gestion de crise, évoluant dans une communauté de convictions et de valeurs.

nos
expertises

Nous voulons être, par nos actions,
un atelier de transformation sociale au service
de la réussite des organisations.

nos valeurs

notre équipe

Etienne Fiessinger

Étienne Fiessinger

Etienne Fiessinger est l’un des co-fondateurs d’Ezalen. Diplômé de Sciences Po Paris, consultant depuis 25 ans, son cœur d’expertise porte à la fois sur le secteur de l’économie sociale et solidaire et le secteur bancaire et financier. Il a participé à la création d’Ezalen, porté par la conviction qu’il fallait donner une dimension nouvelle aux métiers du conseil : la transformation des organisations par le terrain, l’expérience, l’échange, au-delà des raisonnements par mimétisme ou injonction. Il enseigne au sein du Master Finance et Stratégie de Sciences Paris depuis 2006.

Thierry Morisseau

Thierry Morisseau

Thierry Morisseau est co-fondateur d’Ezalen. Ancien cavalier international, psychothérapeute, il intervient également en entreprise depuis plus de 20 ans en interrogeant la réalité vécue des personnes dans leur sphère professionnelle et en la mettant au service de la transformation des organisations.

Claire LE ROY HATALA

Claire Le Roy Hatala

Forte de 15 années d’expériences dans le champ de la santé mentale au travail, du handicap et des pratiques d’accompagnement orientées vers le rétablissement des personnes, Claire s’est mise au service des organisations, entreprises publiques et privées, associations et fondations qui souhaitent mieux prendre en compte les problèmes de santé mentale au travail et accompagner efficacement les personnes et collectifs concernés par des troubles psychiques. Ses années d’engagement et sa connaissance des parcours d’insertion sociale et professionnelle lui ont permis de se forger des convictions fortes et de développer des approches de conseil et d’accompagnement innovantes au service des organisations. 

Dominique BAILLY

Dominique Bailly

Ancien dirigeant, Dominique BAILLY accompagne la transformation interne d’organisations au carrefour du marché et de la Cité telles que les entreprises de réseaux, les associations, les organisations professionnelles, les opérateurs publics en France et à l’étranger. Sa carrière de plus de 35 ans s’est déroulée dans l’industrie de la haute technologie, dans le conseil international puis dans le secteur public.  Ancien conseiller du directeur général de La Poste, Dominique BAILLY a été étroitement impliqué dans la transformation de l’opérateur français, ainsi que de l’ensemble du secteur postal en Europe. Il est également le fondateur du cercle de prospective pluridisciplinaire sur les transformations du XXIe siècle, Human & Co.

Antoine d’HENNEZEL

Antoine d’Hennezel

Après deux premières années en tant que consultant, Antoine d’Hennezel a rejoint AREVA (devenu Orano) pendant six ans où il a successivement travaillé au sein de la Direction Financière, de la Direction de la Stratégie Corporate puis au sein d’un projet de nouvelle activité industrielle. Il a rejoint le projet Ezalen en 2019 où il met au service de son impact, ses compétences stratégiques, financières et économiques.

Ismaël DRISSI KAITOUNI

Ismaël Drissi Kaitouni

Consultant en stratégie et organisation depuis 7 ans, Ismaël est intervenu sur des transformations d’organisation, des créations de produit et des réflexions stratégiques dans les services financiers et l’économie sociale et solidaire. Fort de ces expériences, il a rejoint Ezalen pour pratiquer le conseil autrement, tout en gardant à cœur de générer un impact positif et une valeur ajoutée forte pour les personnes et les organisations qu’il accompagne.

Caroline LOCK-BARLET

Caroline Lock-Barlet

Coach et consultante depuis plus de 15 ans, Caroline accompagne les personnes et les équipes dans la réalisation de leur plein potentiel humain et relationnel pour l’accomplissement de leurs projets et missions. Son expérience personnelle du management dans de grandes entreprises durant la première partie de mon parcours professionnel a aiguisé sa capacité à relier finement les problématiques humaines aux enjeux stratégiques d’une organisation. Formée au coaching individuel et au coaching d’équipe (International Mozaïk – 2004 et DU Coaching Paris II Panthéon Sorbonne – 2005), elle intègre dans ses interventions différentes approches complémentaires et innovantes qui lui permettent d’allier le JE et le NOUS à l’ensemble de ma pratique d’accompagnement.

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